2013年4月10日 星期三

把渴望變夢想的三個禮物


一直很喜歡王文華這個作家,但真正看完他的書,只有在我大學時的《61×57》都會愛情故事,他的文筆很細膩,讀起來讓人非常舒服,自然流暢、精準巧妙,常讓我驚艷于他的有趣用字遣詞,小小的轉個彎,完全不同的世界。
他的2012年最新力作為《創業教我的50件事》(天下文化),以自己的創業經驗提鍊出50個實用的職場智慧,啟發上班族,也紀錄自己學習做人、做事、做夢、做自己的故事。剛好在等午餐時遇到這本書,就像遇到老朋友一樣,忍不住聊了一下。

最近也看到了他新的演講,節錄幾段自己喜歡的部分。
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走出舒適區 勇於改變
王文華在演講現場播出賈伯斯在史丹佛大學的演講影片。賈伯斯(當時已罹癌)在影片中談到:「如果今天是我生命的最後一天,我會去做我原本要去做的事情嗎?如果好幾天你都覺得不快樂,那麼你的人生要開始做一些改變……」

打破框架 不斷創新
天下文化執行副總編輯余宜芳也從王文華的演說中得到啟發:「這幾個故事有一個共同點,就是創新是要從不可能、不接受、不相信出發,找到新的可能!」

王文華表示,我們都活在很多的框架中;有一些框架是好的,像是看到火不要去摸;不幸的是,也有許多框架讓我們失去創意與冒險的精神。

成為有質量的水
若沒有這樣的厚實基礎,只是趕流行或憑著一股熱血創業,你會發現熱血就像潑灑在街頭上,很快就乾涸了,「所以,我鼓勵大家做水,做質量比較豐富、營養的水,累積實力後再作改變。」
深入市場 完成夢想
「如果你有一些夢想,你有一些渴望,你的夢想不是在客廳、辦公室就可以達成的!」王文華進一步說:「所有達成夢想、渴望的人,他們都願意捲起袖子、弄髒雙手,脫掉鞋子,深入市場,這也是所有成功企業家和夢想家的特點。」

忙於渴望 不要忙於失望 
很多夢想雖然美好,但該如何具體實現?

王文華歸納了三個最重要的因素。第一需要「熱情」,實現夢想非常辛苦,一定要有熱情克服路上的每一難關。除了熱情還不夠,第二個便需要「能力」,這樣才有條件去落實夢想。然而,這樣還是不夠的;王文華認為,第三個要素就是要讓夢想能夠成為「永續存在的商業模式」。

在目前的大環境裡,我們每天接受的訊息都有許多不安與失望;然而,重要的是,從現在開始,「我們要忙於渴望,而不要忙於失望!」 

本文摘自:

希望每個人都找到並實現


自己的夢想

2013年4月8日 星期一

30歲了嗎?


最近朋友一個個30歲了,三十而立的時間點就在今年,我也發生了,我,沒家庭,沒事業,父母健在,有工作跟男朋友,就這樣嗎?我也開始迷惘了起來。然後我在網路上亂逛,覺得他寫的很棒!

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聆聽自己內在的聲音
  
  特定年齡關卡所造成的心情迷亂,說麻煩很麻煩,因為沒有任何顧問能幫你,只有妳自己知道自己到底要什麼。但是說單純也很單純,一旦過了這個年齡關卡,自然就會不藥而癒。好比在青澀、苦悶的17歲,很多人會質疑生命意義何在,過得非常不開心,過了這個年齡就好了。人生總要出一次麻疹,就把「30歲症候群」當成一次痲疹吧!但我可以預告,妳在35歲、48歲……,還會再出好幾次同樣的「麻疹」。
  
  有幾個方法,可以幫妳更平順地渡過年齡關卡。第一是要給自己更多時間去沉思,聆聽自己內在的聲音。有人會選擇休長假、有人暫時離開職場,自我放逐一段時間,雖然妳有家庭負擔,無法這麼瀟灑辭職,但還是建議妳把兼差等外務停掉一段時間,讓自己有更多時間靜思、跟自己對話,理出人生的頭緒。
  
  其次,建議妳有空讀一些心靈探索、生命成長的書,比如我自己就很喜歡心靈工坊出版的《深夜加油站遇見蘇格拉底》,這本書也已改編成電影在台灣上映。也許解開妳人生迷惑的鑰匙,就藏在某一本書裡。
  
  工作沒義務要給你「樂趣」
  
  最後,想跟妳談一下該如何看待「工作」與「人生」。
  
  誰不希望從事一份有樂趣的工作?但世界上快樂的工作何其少!就算有,薪水也不見得令人滿意。我們只能退而求其次,只要對工作內容沒有排斥感,待遇又有一定水準,就是一份好工作了。
  
  很多人看待工作,就如同看待愛情一樣,賦予它過多的期望。其實工作能給你的,不外乎「收入」和「人際關係」而已,它沒有義務一定要給你「樂趣」。更重要的是,樂趣不見得要從工作中尋得,而是從工作以外的人生尋得。就像台積電董事長張忠謀所說,台積電的工作,或許不是一份快樂的工作,但是台積電給的薪酬,足以讓你追求自己想過的快樂人生(大意如此,原文我忘記了)。如果妳用這種務實心態看待工作,很多不滿就會煙消雲散了。
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他解答了嗎?或許有或許沒有,如人飲水,冷暖自知,沒有人可以告訴你怎樣才是最好的,我的命運掌握在我的手裡。